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A B-BBEE Consultant’s Perspective

The agricultural industry is a cornerstone of South Africa’s economy - but its sustainability depends not only on production, but on people development. As B-BBEE consultants, we have seen first-hand how learnerships can drive transformation, improve B-BBEE scores, and build a more inclusive, skilled, and empowered workforce in the Agri-sector.

Learnerships Align Skills Development with Real Industry Needs

AgriSETA learnerships are tailored to meet the actual demands of the sector - from farm operations to Agri-processing, logistics, and sustainability. These structured programs combine theoretical training with on-the-job learning, ensuring that learners gain practical, job-ready skills.

For employers, this means access to a growing pool of competent, trained individuals familiar with your industry - an essential investment in the future of farming.

Maximise B-BBEE Scorecard Benefits

Learnerships contribute directly to the Skills Development element of the B-BBEE scorecard, which can account for up to 25 points. Through proper implementation - especially when including disabled learners and unemployed youth - your business can achieve:

• Section 12H tax rebates per learner (up to R80,000)
• Employment Tax Incentives (ETI) for qualifying learners
• Points for absorption into permanent roles
• Enhanced Employment Equity representation

As consultants, we guide companies to strategically design learnerships that maximise compliance and real impact.

Create a Sustainable Talent Pipeline

South Africa’s youth unemployment crisis is especially visible in rural and farming communities. Learnerships provide young people, particularly those from previously disadvantaged backgrounds,  with access to work-based learning and a clear path to employment.

By offering learnerships, agri-businesses not only meet compliance obligations, but also contribute to poverty reduction, food security, and rural development.

Build Your Future Workforce While Transforming Lives

Learnerships are a win-win. Companies benefit from fresh energy, subsidised training, and tax incentives. Learners benefit from education, a stipend, workplace experience, and the opportunity for long-term employment.

Our role as B-BBEE consultants is to streamline the process:

•  We handle SETA registrations
•  Source eligible learners (including disabled candidates)
•  Partner with accredited training providers
•  Monitor compliance and assist with verification audits
•  Offer tailored programmes through our Corporate University

Meet Your Transformation and Business Goals, Simultaneously

Agricultural businesses that embrace learnerships position themselves as leaders in transformation - building resilience, community trust, and long-term sustainability.

In a competitive, evolving market, ticking B-BBEE boxes is no longer enough. Strategic, inclusive skills development through learnerships is the key to building an empowered workforce that can thrive - both in the fields and beyond.